Table des matières

INTRODUCTION

	-Guide pratique formation : avertissement
	-Pour bien utiliser le guide pratique formation
	-Distinction : formation initiative entreprise - formation initiative salarié
	-Politique formation
	-Responsabilité des managers
	-A qui s’adresser ?
	-Récapitulatif des tableaux, schémas et imprimés

1^ère PARTIE : FORMATION À L’INITIATIVE DE L’ENTREPRISE

11 - LA FORMATION ET LA GESTION DE L’ENTREPRISE

	111 - Formation : moyen d’adaptation du personnel
	112 - Formation : élément des plans d’action des unités
	113 - Formation : élément des entretiens d’activité
	114 - Formation : élément des plans de prise en charge des fonctions

12 - LE RECENSEMENT DES BESOINS DE FORMATION

121 - Recensement des besoins collectifs de formation

1211 - Qu’est-ce qu’un besoin collectif ?
1212 - Comment et quand recenser ces besoins collectifs ?

12121 - phase descendante de recherche de besoins
12122 - phase remontante de hiérarchisation des besoins

1213 - Ma fiche de "recueil des besoins collectifs de formation"

122 - Recensement des besoins individuels de formation

1221 - Qu’est-ce qu’un besoin individuel de formation ?
1222 - Comment et quand recenser ces besoins individuels ?
1223 - La fiche de "recueil des besoins individuels"
1224 - Comment se fait le traitement des fiches ?

12241 - le classement des besoins
12242 - la réponse aux besoins émis

123 - Recueil des besoins personnels de formation

13 - LES PLANS DE FORMATION

131 - Le plan de formation "année civile"

1311 - De quoi se compose le plan de formation "année civile" ?
1312 - Comment ce plan "année civile" est-il construit ?

132 - Le plan de formation "exercice comptable"

1321 - Comment de plan "exercice comptable" est-il construit ?
1322 - Comment le directeur obtient-il son budget formation ?

14 - LES BUDGETS DE FORMATION

	141 - Comment les budgets formation sont-ils déterminés ?
	142 - Structure et fonctionnement des budgets

15 - LE DOSSIER INDIVIDUEL DE FORMATION

16 - AUTOUR DU STAGE

161 - Le choix du stage

1611 - Stages internes
1612 - Stages externes

162 - L’inscription

1621 - Pour un stage interne
1622 - Pour un stage externe

163 - Evaluation de formation

164 - Le suivi de la mise en pratique de la formation

165 - Les frais de déplacements

1651 - La demande de déplacement
1652 - La pièce de caisse

166 - Le suivi des absences

1661 - Stage par journées complètes ou demi-journées
1662 - Stage par fraction de journée

167 - Protection sociale des stagiaires en formation - entreprise

17 - STAGES INTERNES ORGANISÉS PAR UNE PERSONNE DE L’ENTREPRISE N’APPARTENANT PAS AU DÉPARTEMENT FORMATION - L'ANIMATEUR-RELAIS

Index alphabétique des mots clés