Foire aux questions

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LA FOIRE AUX QUESTIONS

Cliquez sur la question pour obtenir la réponse.

Qu'est-ce que la formation sur l'initiative de l'entreprise ?

Qu'est-ce que la formation sur l'initiative du salarié ?

Quelles sont les obligations de l'entreprise vis-à-vis de la loi ?

A quoi servent les fiches d'action et les questionnaires post-formation ?

A quoi sert la formation dans le cadre de l'évolution des fonctions ?

A quoi sert la formation dans le cadre de la gestion du personnel ?

Comment la formation peut-elle vous aider à atteindre vos objectifs opérationnels ?

Que faire des besoins personnels recueillis au cours des entretiens individuels ?

A quoi sert la formation au niveau des plans de prise en charge des fonctions ?

Pourquoi faut-il recenser les besoins de formation ?

Quels types de besoins sont à recenser ?

Quels sont les différents types de coûts de formation ?

Cliquez sur la question pour obtenir la réponse.

Qui signe les bons à payer et les factures ?

Le Directeur pour les budgets décentralisés des Directions.
Le Responsable Formation pour les autres budgets.

Combien vous sera imputé le coût d'un stage interne interdirection ?

Le coût de ce type d'action n'est pas imputé sur le budget de votre Direction

A quoi sert le budget formation alloué à une Direction ?

Il sert à régler les dépenses entraînées par les stages individuels externes ou celles relevant des formations collectives de la Direction considérée.

Les frais afférents aux congés formation sont-ils imputés sur les budgets des Directions ?

Non, ils sont reportés globalement sur une unité budgétaire suivie par le Dépt Formation.