Le sommaire du livre

INTRODUCTION

Partie I - La formation sur l'initiative de l'employeur

1. Le plan de formation de l'entreprise

2. La participation des employeurs

3. Le financement du plan de formation

Partie II - La formation sur l'initiative du salarié

1. Le congé individuel de formation

2. Le congé pour bilan de compétences

3. Le congé pour examen

4. Le congé d'enseignement ou de recherche

5. Le capital temps de formation

6. La validation des acquis professionnels

Partie III - La formation en alternance

1. Les contrats d'insertion

2. L'apprentissage

Partie IV - Les stages sous statut scolaire ou universitaire

1. Les deux types de stage

2. Stagiaire et salarié : quelles différences ?

3. La convention de stage

4. L'éventuelle gratification

5. La protection sociale

6. Les obligations et sanctions de l'entreprise

Partie V - Les relations entre les acteurs de la formation

1. Les relations avec les partenaires sociaux

2. Les relations employeur-salarié

3. Les relations employeur-organisme

4. Les relations salarié-organisme

5. Les relations entre l'État et les entreprises

6. Les relations entre l'État et les organismes

Partie VI - Annexes

1. Les sources d'information sur la législation formation

2. Exemple de demande de CIF

3. Exemple de priorités d'un Fongecif

4. Exemple de règles d'un Fongecif

5. Les adresses utiles

6. Bibliographie

7. Glossaire